Kellerkinder GmbH

Und jetzt fully remote? Die ersten remote/Homeoffice Erfahrungen liegen hinter dir - Ideen hast du gesammelt und ausprobiert und nun darf es weitergehen. Um papierlos arbeiten zu können, bringst du die nötige technische Affinität mit und gehst geschmeidig mit den gängigen und vielleicht auch noch unbekannteren digitalen Tools um. Wir wollen wachsen und freuen uns auf deine Ideen zum Recruiting, Employer Branding und die interne Entwicklung. Du bist es gewohnt selbstständig und hands-on zu arbeiten und die Mischung aus strategisch-operativer Arbeit macht dir Spaß. Und vielleicht bist du ja so wie wir gerne vernetzt und verfolgst die neuesten Trends. Denn tief im Herzen bist auch du ein Nerd - wenn auch ein HR Nerd.

Klingt nach dir? Dann melde dich!

Wir sind Kellerkinder, haben aber ein gemeinsames Zuhause: das digitale Universum. Deswegen arbeiten wir remote-only verteilt in Deutschland. Wir entwickeln auf Basis von Shopware Lösungen für komplexe Herausforderungen für den E-Commerce und sind kompetente Dienstleister für Agenturen und Integratoren. Qualität ist uns sehr wichtig, dafür stehen wir mit unserem Namen. Und damit wir uns auch physisch nicht aus den Augen verlieren treffen wir uns nach Corona wieder zu regelmäßigen Team Events oder gemeinsamen Arbeiten.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, höre doch den Podcast “Klartext HR” in Folge #13: Susanne unterhält sich mit Stefan Scheller über die remote Arbeit. Und in dem Blogartikel bei GetRemote erzählt Mio mehr über die Kellerkinder. 

Unsere Werte

Wir sind - auch fully remote - auf vielfache Weise miteinander verbunden. Den roten Faden spielen dabei unsere Werte. Sie beschreiben, wie wir denken, wie wir Entscheidungen treffen und mit anderen umgehen. Kurz gesagt: Diese Werte machen uns zu den Kellerkindern, die wir sind und sein wollen.

Diese Aufgaben warten auf dich in deinem mobile Office:

• Du bist verantwortlich für alle HR Prozesse und steuerst sie zum Teil auch selber operativ
• Du überprüfst und optimierst gegebenenfalls bestehende Prozesse
• Du bringst dich mit Ideen ein, damit die Kellerkinder weiter wachsen und sich weiterentwickeln können
• Du arbeitest eng mit den anderen Head of’s zusammen und berätst sie bei ihren Führungsfragen (und evtl. auch mal arbeitsrechtlich)
• Du verfolgst aktuelle Trends und überlegst, welche für die Kellerkinder relevant sein könnten
• Du vertrittst die Kellerkinder nach außen, bist aktiv im Netzwerk und trägst dazu bei, die Kellerkinder bekannter zu machen
• Du sprichst und schreibst fehlerfrei Deutsch und fließend Englisch

Das bieten wir dir

• Einen remote-Arbeitsplatz mit neuester Technik (MacBook Pro, Webcam, auf Wunsch Monitor/Maus/Tastatur und was auch immer du noch brauchst...)
• Komplett flexible Arbeitszeiten - wir arbeiten asynchron
• Zahlreiche Benefits (u.a. Zuschüsse zu gesunder Ernährung und Fitness)
• Interne Weiterbildungen sowie Budget für Fortbildungen und Teilnahme an spannenden Konferenzen (Weiterbildung ist bei den Kellerkindern eine Grundvoraussetzung für Gehaltserhöhungen)
• Ein tolles Team mit hoher Wertschätzung

Ready for Kellerkinder? Sehr cool!

Bewirb dich mit einem Anschreiben und Lebenslauf bei uns und wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Datenschutz-Info: Wir speichern deine Bewerbung mittels "BambooHR" auf britischen Servern. Mit dem Hochladen und Eingeben deiner persönlichen Daten bestätigst du, dass es okay ist, dass wir deine Daten elektronisch verarbeiten und in unserer Bewerberdatenbank speichern. Selbstverständlich kannst du dagegen jederzeit Einspruch erheben. Gleichzeitig kannst du auch erfahren, was wir über dich speichern. Schicke dazu eine Mail an datenschutz@kellerkinder.de.