HR Manager (w/m/d)

HR · Remote, -
Department HR
Employment Type Vollzeit
Minimum Experience Mid-level

“Langweilig wird mir nie - ich liebe Abwechslung” - diese Grundeinstellung gehört zu deinem Leben. In der Schnittstelle zwischen Unternehmens- und Teaminteressen fühlst du dich pudelwohl und schaffst es geschickt, diese zu vereinen. Du bringst bereits mindestens drei Jahre generalistische HR Erfahrung mit - sowohl im Recruiting, in administrativen und/oder anderen spannenden Bereichen. Mit deinem offenen und kommunikativen Wesen überzeugst du potenzielle neue Kellerkinder in Bewerbungsgesprächen und steuerst geschickt und eigenverantwortlich die Prozesse. Du bist neugierig und up-to-date, kennst Best Practices aus deiner Berufserfahrung und bist in der HR Welt gut vernetzt.


Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich (mindestens 50%, also 20h pro Woche).


Klingt nach dir? Dann melde dich!


Wir sind Kellerkinder, haben aber ein gemeinsames Zuhause: das digitale Universum. Deswegen arbeiten wir remote-only verteilt in Deutschland. Wir entwickeln auf Basis von Shopware Lösungen für komplexe Herausforderungen für den E-Commerce und sind kompetente Dienstleister für Agenturen und Integratoren. Qualität ist uns sehr wichtig, dafür stehen wir mit unserem Namen. Und damit wir uns auch physisch nicht aus den Augen verlieren treffen wir uns nach Corona wieder zu regelmäßigen Team Events oder gemeinsamen Arbeiten.

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, höre doch den Podcast “Klartext HR” in Folge #13: Susanne unterhält sich mit Stefan Scheller über die remote Arbeit. Und in dem Blogartikel bei GetRemote erzählt Mio mehr über die Kellerkinder


Unsere Werte

Wir sind - auch fully remote - auf vielfache Weise miteinander verbunden. Den roten Faden spielen dabei unsere Werte. Sie beschreiben, wie wir denken, wie wir Entscheidungen treffen und mit anderen umgehen. Kurz gesagt: Diese Werte machen uns zu den Kellerkindern, die wir sind und sein wollen.



Diese Aufgaben warten auf dich in deinem mobilen Office


  • Du verantwortest eigene Bereiche - sowohl aus den Bereichen der Personaladministration (Abwesenheitspflege, Datenpflege) als auch Recruiting (von A-Z)
  • Du entwickelst neue Prozesse - bzw. hinterfragst und änderst in Abstimmung bestehende
  • Du bringst dich mit Ideen in alle Bereiche ein - ob Personalentwicklung, Employer Branding oder anderes - und übernimmst gerne und eigenverantwortlich eigene Projekte


Das bieten wir dir


  • Einen remote-Arbeitsplatz mit neuester Technik (MacBook Pro, Webcam, auf Wunsch Monitor/Maus/Tastatur und was auch immer du noch brauchst...)
  • Komplett flexible Arbeitszeiten - wir arbeiten asynchron
  • Zahlreiche Benefits (u.a. Zuschüsse zu gesunder Ernährung und Fitness)
  • Interne Weiterbildungen sowie Budget für Fortbildungen und Teilnahme an spannenden Konferenzen (Weiterbildung ist bei den Kellerkindern eine Grundvoraussetzung für Gehaltserhöhungen)
  • Ein tolles Team mit hoher Wertschätzung 


Ready for Kellerkinder? Sehr cool!


Bewirb dich mit einem Anschreiben und Lebenslauf bei uns und wir melden uns schnellstmöglich zurück.


Datenschutz-Info: Wir speichern deine Bewerbung mittels "BambooHR" auf britischen Servern. Mit dem Hochladen und Eingeben deiner persönlichen Daten bestätigst du, dass es okay ist, dass wir deine Daten elektronisch verarbeiten und in unserer Bewerberdatenbank speichern. Selbstverständlich kannst du dagegen jederzeit Einspruch erheben. Gleichzeitig kannst du auch erfahren, was wir über dich speichern. Schicke dazu eine Mail an datenschutz@kellerkinder.de.

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